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中國移動:高質量發展成就世界一流企業

作者: +關注作者 來源:中國企業網 2019-09-23 10:11 標簽:
黨的十八大以來,中國移動通信集團有限公司以建設具有全球競爭力的世界一流企業為目標,全面加強黨的建設,貫徹新發展理念,推動高質量發展,發展成為全球網絡規模最大、客戶最多和品牌價值領先、市值排名前列的電信運營企業。

  黨的十八大以來,中國移動通信集團有限公司以建設具有全球競爭力的世界一流企業為目標,全面加強黨的建設,貫徹新發展理念,推動高質量發展,發展成為全球網絡規模最大、客戶最多和品牌價值領先、市值排名前列的電信運營企業。
  截至目前,中國移動總連接數超過18.9億,其中,移動通信客戶9.8億、有線寬帶客戶1.8億、物聯網智能連接7.4億,均位居全球首位。中國移動在2019年度“世界500強”企業的最新排名第56位,位列全球電信業第三名;連續十年入選道瓊斯可持續發展系列指數;成為8家經營業績考核連續15個年度和5個任期均獲得A級的央企之一。
  創新驅動打造新一代信息基礎設施
  中國移動作為我國通信產業鏈的龍頭企業,助力我國信息通信產業實現了“1G空白、2G跟隨、3G突破、4G并跑、5G引領”的跨越式發展。推動我國主導的4G(TD-LTE)標準成為全球主流標準之一,實現4G與全球同步發展。
  中國移動4G(TD-LTE)發展激活了整個產業鏈,為我國設備制造企業提供了更廣闊的市場。中國移動通過發揮運營商“扁擔效應”,帶動我國通信設備制造商和互聯網企業實現群體突破,從系統設備到手機芯片,再到終端設備,一條更具完整性和競爭力的本土移動通信產業鏈已經形成,為5G實現引領奠定了基礎。
  進入5G發展周期,中國移動作為5G產業鏈和創新鏈的牽引者和串聯者、端到端技術和商用網絡的架構師和集成師,充分借鑒推進3G/4G發展的成功經驗,積極發揮在全球通信領域的產業影響力,大力推動TDD(時分雙工)技術成為5G系統的基礎和主流,協同華為、中興等產業合作伙伴,從技術標準、產業引導、規模試驗、應用創新等方面全面推進5G發展,構筑我國5G領先優勢。
  由中國移動牽頭的5G網絡架構標準成為首次由中國公司主導制定的新一代移動通信網絡架構,并推動我國力推的中頻段5G產業成為國際主流。還發起設立5G創新產業基金,總規模300億元,將聚焦核心芯片、操作系統、大數據、云計算、虛擬/增強現實、機器人等核心技術和重點應用領域,引導中頻段5G產業生態加速成熟。
  在5G建設上,2019年,將在全國建設超過5萬個基站在超過50個城市實現5G商用服務,2020年,將進一步擴大網絡覆蓋范圍,在全國所有地級以上城市提供5G商用服務。截至目前,中國移動在全國52個重點城市建成5G基站2.9萬個。
  同時,中國移動已建成全球最大的物聯網專用網。新建家庭寬帶網絡均以光纖到戶為主,并同步開展存量FTTB、ADSL覆蓋住戶提速改造工作。
  中國移動通過自建和合作的模式,不斷鋪就陸路、海路并進的信息高速通路,提升了境外通信基礎設施的互聯互通水平和國際業務疏通能力。目前海外傳輸帶寬55T,海外自建POP點127個,其中在“一帶一路”沿線傳輸帶寬40T、POP點60個,建設新加坡、英國、德國等3個數據中心。
  戰略為導向建設具全球競爭力的世界一流企業
  落實國資委創建世界一流示范企業要求,將“創一流”融入公司戰略制定,建立公司“三個一”戰略管理體系(一組指標、一個流程、一套體系),轉化為可量化、可執行、可考核的行動計劃。構建高效協同的組織運營體系,塑造能力、合力、活力。與時俱進,全面實施“5G+”計劃,持續做大連接規模、做強連接應用、做優連接服務,統籌推進“四輪驅動”融合發展,保持公司領先優勢,助力經濟社會發展。
  中國移動主動研究和把握全球信息通信業發展趨勢,持續開展國際運營商對標工作,構建創世界一流通信企業指標體系。完善公司治理,將黨建工作要求寫入集團公司和所屬單位章程,落實黨組織在公司法人治理結構中的法定地位,明確黨組研究討論是董事會、經理層決策重大問題的前置程序。圓滿完成企業法人“壓減”任務,三年減少法人41戶,壓降比例達22%,管理層級全部壓縮至三級,形成精簡高效的企業法人結構。科技創新能力顯著加強,核心能力的沉淀實現了從“無”到“有”的質變,國際標準影響力穩居全球運營商第一陣營,在3GPP中提交的5G文稿占比居全球運營商首位,自主創新實力顯著提升。
  2018年8月,中國移動所屬咪咕公司、終端公司、在線服務公司納入國資委“雙百企業”名單。為確保改革目標實現,中國移動認真落實國企改革“1+N”政策體系,按照國資委“一企一策”的工作原則,針對每一家“雙百企業”設立專項工作組,統籌協調推進改革工作落實。目前三家“雙百企業”按照前期制定的計劃努力推進,下一步將以“五突破,一加強”(突破混合所有制改革、法人治理結構改革、市場化運營機制改革、激勵機制改革、解決歷史遺留問題、加強黨的領導)為重點,沖破機制體制瓶頸,打造改革尖兵,激發經營活力,努力發揮國企改革在相關市場領域的龍頭作用。

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